stellvertretende Leitung Steueramt
Gemeinde Auenwald · stellvertretende Leitung Steueramt / Amtsleitung
Aufgaben
Aufgaben Stellv. Koordination der Fristen etc. stellv. Leitung des Steueramts stellv. Leitung der Kämmerei während einer Elternzeitvertretung Aufarbeitung der Jahresabschlüsse Kontakt zum IT-Dienstleister für kommunale Finanzen. Kontakte nach draußen – Schnittstelle. Eingreifen bei schwierigen Stellen. Gestaltungsfreiraum zur Optimierung und zur kritischen Hinterfragung bestehender Prozesse (gerne gesehen). Tendenziell wird es im ersten Jahr viel Verantwortung sein, danach wird es ruhiger. Aufgaben Amtsleitung: Ihre Aufgabenschwerpunkte: • Leitung der Finanzverwaltung mit den Bereichen Steuer- und Abgabewesen, Gemeindekasse und Liegenschaftswesen • Haushalts- und Finanzplanung, Haushaltsüberwachung und Erstellung des Jahresabschlusses • Erstellung von Gebührenkalkulationen • Bearbeitung von Förderanträgen und deren Abwicklung • Verantwortung für die Steuerangelegenheiten der Gemeinde, einschließlich der Sicherstellung der korrekten Abführung und Verwaltung von Steuerzahlungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben • Koordination und Überwachung der EDV-Infrastruktur der Verwaltung, einschließlich der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse. Es wird das Programm „SAP“ im Finanzwesen eingesetzt
Wir bieten
Was genau macht das Unternehmen? Kämmerei/Finanzverwaltung einer kleineren Gemeinde. Informationen zum Unternehmen/Zur Stelle: Die Stelle ist eine Elternzeitvertretung und auf 5 Jahre befristet. Eine Übernahme ist nicht ausgeschlossen (Stelle soll evaluiert werden). Es handelt sich um eine Führungsposition mit einem kleinen Team (2 Personen). Die Stelle ist als anspruchsvoll, aber für die Gemeindegröße sehr gut bezahlt mit überschaubarer Verantwortung. Das Team ist jung (Durchschnitt Mitte/Ende 30), frauenlastig und hat eine flache Hierarchie mit großem Miteinander (familiäres Klima). Informationen zu Arbeitszeiten: Gleitzeit und Kernarbeitszeit (Mo–Fr 8:30–16:00 Uhr, Start ab 6 Uhr möglich, Do bis 18:30 Uhr). Hohe Flexibilität (Kernarbeitszeit verschiebt sich bei Teilzeit). Teilzeit möglich (gerne mindestens 30 Stunden, nicht unter 50%, es sei denn, es gäbe mehrere Teilzeitkräfte). Die Möglichkeit einer Übernahme durch Reduzierung der Stunden ist gegeben. Gehalt: Sehr gut bezahlt, Eingruppierung ist gleich wie als Beamte. HO Regelung: Homeoffice mindestens 1-mal die Woche möglich. Urlaubstage: 30 Urlaubstage bei Vollzeit (ab 2027: 31). Es besteht eine Urlaubssperre bzw. Arbeit zwischen den Jahren. HO Regelung: Homeoffice mindestens 1-mal die Woche möglich. Urlaubstage: 30 Urlaubstage bei Vollzeit (ab 2027: 31). AMTSLEITUNG: Nicht in Teilzeit Möglich nur Vollzeit Wir bieten Ihnen: • eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit • eine Besoldung bis max. A 14 bei Vorliegen der persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzung oder eine vergleichbare Eingruppierung nach TVöD-VKA • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung • ein engagiertes und motiviertes Team • zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten Gleitzeit und Kernarbeitszeit (Mo–Fr 8:30–16:00 Uhr, Start ab 6 Uhr möglich, Do bis 18:30 Uhr).
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